Fachkräftemangel - was in den HR-Abteilungen schon lange Thema ist, zieht sich zunehmend sichtbar durch den gesamten Alltag. Eingeschränkte Öffnungszeiten in Ämtern, Restaurants und Supermärkten, Lieferverzögerungen, Unterrichtsausfall und verzögerte Bauprojekte: Im zweiten Quartal waren laut der Agentur für Arbeit fast zwei Millionen Stellen unbesetzt und kosten das Land täglich Wirtschaftsleistung. Der Ulmer Fachkräftetag, eine Kooperationsveranstaltung von Südwestpresse und Arbeitgebern aus der Region, will dem entgegenwirken und brachte Arbeitgeber und Arbeitnehmer am 8. Oktober in der Donauhallte zum siebten Live-Karrieretag zusammen.
Als Arbeitgeber überzeugen
Schon vom Eingang aus leuchtete Besuchern buchstäblich ein roter Teppich entgegen: Auch in diesem Jahr hob sich der Mayser-Stand klar hervor. Ein gemischtes Team aus Projektleitung, Vertrieb und HR informierte über offene Stellen, gesuchte Fähigkeiten und Mayser als Arbeitgeber in der Region.
„Im Bereich Recruiting verstehen wir uns mittlerweile als Vertriebler“, fasst Sandra Handerer die Entwicklung ihres Arbeitsgebiets zusammen. „Unser Fokus liegt ganz klar darauf, qualifiziertes und motiviertes Personal für unser Unternehmen zu begeistern, vom Entwickler über Vertriebler, Projektleiter und Logistiker hin bis zu Mitarbeitern in der Fertigung. Der Fachkräftetag erlaubt uns, direkten Kontakt zu interessanten Kandidaten in der Region zu knüpfen. Hier können wir uns potenziellen Mitarbeitenden persönlich vorstellen, Sympathiepunkte sammeln und mit unseren Leistungen als Arbeitgeber überzeugen.“
Insgesamt beurteilte das Team den Andrang auf die Veranstaltung als eher verhalten, was aber dem Andrang auf den Mayser-Stand keinen Abbruch tat. Die Qualität der Kontakte entsprach wie bereits in den Vorjahren den Erwartungen des Messeteams, das zuversichtlich ist, zwei bis drei Positionen mit auf dem Fachkräftetag geknüpften Kontakten besetzen zu können.
„Ein Punkt, den wir am Samstag sicher lebendig und glaubhaft vermitteln konnten, ist, dass wir bei Mayser ein wirklich gutes Team sind“, fügt Zeni Sulejmani, Vertriebsleiter Industrie bei Mayser hinzu. „Unser Ziel ist es, dass sich die Besucher im Gespräch mit uns gut beraten und wohl fühlen. Mit unserem netten Team aus verschiedenen Abteilungen kein Problem: Bei uns herrscht eigentlich immer eine lockere Atmosphäre und wir freuen uns über die Möglichkeit, am Fachkräftetag persönlich mit Kandidaten in Kontakt zu kommen.“
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